昨今、多くの企業において外国人採用に注目が集まっています。
企業が求める人材のヒアリングをおこない、求職者のデータベースから、企業のニーズに合った人材を派遣し、面談設定から雇用契約の締結までをサポートいたします。
自国の言語はもちろん、日本語や英語も話せる3ヵ国語以上のマルチリンガルな人材も珍しくありません。
そのため、外国人のお客様の接客、翻訳・通訳など、さまざまな場面で活躍が期待できます。
中国人とベトナム人は、日本で働く外国人労働者数に占める割合が最も多く、毎年多くの労働者が日本へ働きに来ています。
若手人材が不足している日本企業にとって、やる気のある若者が多いベトナムや中国は人材を探すには最適な国といえます。
日本の人材不足を解消する鍵は外国人採用にあります。
